儿科医院2013年新一届中层干部于4月1日完成交接正式上岗，为进一步加强新任中层干部的一岗双责、廉洁自律的意识，医院党委、纪委于4月3日下午组织召开了新任中层干部岗前集体谈话暨廉洁风险防控工作动员会。医院领导、中层干部、主任助理等76人出席了会议。会上，中层干部集中学习了儿科医院《关于开展医疗服务廉洁风险防控，规范医务人员执业行为的若干规定》、《关于采购工作的暂行规定》、《“小金库”督查制度及“小金库”的范围说明》及《接受社会捐赠资助管理办法》等廉洁自律相关文件，还邀请了上海市卫生局纪委副书记、纠风办主任凤伟总进行关于加强廉洁风险防控工作动员及培训。会后，每一位中层干部签订“廉政协议书”。
      凤书记以大量详实的案例，从充分认识反腐倡廉形势的严峻性，过好五关、算好七笔帐，牢记历史的警句进行廉洁自律，齐抓共管、确实加强行风建设和积极推进廉洁风险防控的建设等五个方面对中层干部进行了一岗双责廉洁自律的警示培训，特别是在全市全面推开的廉政风险防控的工作中职权的清理、风险点的排查和防控措施的落实给予了具体的指导，强调行政主管、纪委协调的工作模式与要求，为我院下一步开展廉政风险防控工作具有很强的指导性和可操作性。
      黄国英院长在培训中，强调了我院的院科两级管理模式是院长领导下的科主任负责制，干部聘任规则为聘用能级制，实行谁主管谁负责，上下级民主集中的原则，明确了科室正、副主任的职责和关系。同时从科学的角度提出了管理的十大法则、管理的功能、管理原则、管理干部的基本素质及有效领导的原则，详细解析了PDCA循环管理模式的八大步骤，对新一届中层干部提出希望和要求。
      徐虹书记从思想道德、行为准则、个人修养等三个方面，强调干部要有敬畏之心，敬畏历史、百姓、人生；要坚定理想信念、坚持执政为民、坚持清正廉洁；要有高尚的追求、尊重人格、珍爱声誉、珍惜形象、不断提高精神境界和道德情操。要求中层干部要认真学习党中央八项规定、六项禁令，在工作中自觉以这些规定严格要求自己。徐书记还在会上传达了上海市精神文明暨政风行风会议的精神。希望中层干部抓住新的契机，以满腔的热情，提高管理效率，不断改善服务的质量和水平，提高患儿及家属的满意度。

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