“人才是第一资源，创新依靠人才”，为了全面落实人才强院战略，促进基础和临床交叉融合，推动学科和医院的高质量发展，2023年9月13日，我院召开高端人才座谈会。本次会议由王艺院长主持，11位儿科研究院PI周玉峰、张端午、余发星、 杨力、王磊、桑庆、钱茂祥、罗敏、韩冰、丰伟军、陈海威研究员济济一堂和临床科主任刘芳主任、李昊主任、耿红全主任等以及职能部门院办袁琳主任、组织部陈劼主任、教育培训部吴静燕主任、人力资源部殷荣主任和科研部贾品副主任展开了热烈地座谈和讨论。

 　　会议围绕“基础、临床学科交叉融合”展开座谈讨论，就“如何寻找基础、临床学科交叉融合点”、“基础、临床交叉融合存在的困境”和“对建立交叉融合机制体制的建议”三方面进行详细阐述。从2013年起我院平均每年从国外引进2名高层次人才。为了引进更多卓越人才，我院突破儿科薄弱学科引进人才的瓶颈，采用创新人才引进机制，联合复旦大学生物医学研究所联合引进双聘PI。目前共同引进人才包括国家高层次青年人才周玉峰、余发星、罗敏、丰伟军、冯莉惠、张端午、钱茂祥；上海高层次青年人才韩冰；2019年至2022年我们引进国自然杰出青年基金获得者王磊、杨力和优秀青年基金获得者桑庆及海外优青陈海威。现儿科研究院已经构建以PI为核心的创新研究团队，以国家重大科研任务为载体，推进学科创新发展，争取重大项目和成果。2023年喜报频传：王磊教授成为2023年院士的有效候选人，桑庆研究员获得国自然杰出青年基金，罗敏研究员和周玉峰研究员在Nature及Nature Communication上发表文章，PI及其团队获得多个重大科研项目和发表高水平科研论著。
　　首先王艺院长代表医院和李书记慰问所有PI，就PI对医院做出的贡献表示感谢。王艺院长指出医院的高质量发展，需要临床和基础的紧密结合。医院将在体制机制上保障临床和基础深度融合，搭建平台促进临床专家和基础PI组建创新团队，进一步扩大科研场地、建立生物样本库和搭建联合实验室，促进标杆性大项目的申报，加速形成一批科技创新和专利转化成果。

　　PI专家和临床专家各抒己见，针对临床和基础的发展融合提出建议，希望能按照标准建立医院生物标本库，注重生物标本的保存和使用，样本库信息共享；扩大招收博士后的人数和规模，建立临床和基础双导师制培养机制；搭建临床和基础的定期交流平台,建立临床和科研座谈会的长期机制；在年轻人才培养方面，各位与会专家也提出临床和基础合作共同推动年轻人才的培养，支持年轻人的科研项目，激发研究兴趣，为医院发展提供“源头活水”。

 　　针对以上建议，王艺院长表示高度的肯定，最后强调医院将充分调动研究人员的积极性，鼓励年轻医生积极主动参与到研究的全过程；建立临床遗传学研究院与罕见病临床研究中心，医院内部多方需通力合作，沟通协调；并进一步优化基础临床交叉融合推动机制，提高临床研究的质量，促进医教研三者的健全发展。“FOR CHILDREN,FOR FUTURE”一切为了孩子，一切为了未来！