2016年12月，由儿科医院党委牵头，以儿科医院党建外联和区域化党建工作为基础，联合梅陇镇党委、上海音乐学院、上海戏剧学院、复旦大学国际关系和共同事务学院、光明乳业股份有限公司等13家单位，共同成立儿科医院“精神文明同创共建联盟”，搭建跨界党建联盟的大平台。两年来，联盟坚持“党建引领 、优势互补、互鉴互学”，努力推动成员单位间的交流合作，共同提升精神文明建设水平。随着影响力的增大，上海杂技团上海马戏城党委、复旦大学新闻学院党委、中国银行闵行支行党委、浦发银行闵行支行党委等先后加入儿科医院“精神文明同创共建联盟”。截至2018年12月，儿科医院“精神文明同创共建联盟”扩展到19家，形成了一个条块结合、政社学融合的跨领域、跨区域的党建大联盟。

为进一步推动党建联盟发展，增进联盟单位间的合作和交流，提升成员单位党建和文化建设水平，2018年12月26日，党建联盟召开工作推进会。本次会议的主题是“党建引领·优势互补·提升行风·护佑儿童”。

会议由儿科医院党委副书记张瑾教授主持。徐虹书记介绍了医院创建全国文明单位工作情况和经验，感谢了联盟单位对儿科医院 “创全”工作和“改善患儿就医体验”项目的支持和推动。党办沈桢主任汇报了联盟成立以来工作进展情况，重点介绍了各成员单位和儿科医院合作开展的党建和文化项目，并介绍了2019年推进联盟工作的计划，如建立联盟章程、建立成员单位通讯录和联络员制度，建立资源和需求清单等，供参会代表讨论。

本次会议重要议题之一是邀请联盟单位对儿科医院行风建设工作出谋划策，提升儿科医院行风建设水平。徐虹书记与张瑾副书记向联盟单位颁发2019-2020年度“儿科医院行风建设监督单位”聘书。会议还邀请医院风险防控与行风建设办公室王中林主任介绍了我院行风建设工作情况，并介绍了正、负面激励机制在行风建设工作中应用的情况。

在交流座谈环节，各联盟单位代表分别回顾了与我院和其他成员单位间在党建及精神文明建设方面的合作及成果，对儿科医院建立和推动儿科医院党建联盟、积极参与社会治理大格局表示赞赏。在提升行风建设方面，成员单位提出了加强过程监督等建议，并将委派相关人员积极加入儿科医院行风监督员队伍，壮大儿科医院院外监督员力量。在推动联盟发展方面，成员单位提出了建立联盟微信群，进一步加强联盟成员之间的双方和多方合作交流，打造共享多赢大平台等意见和建议。

展望2019， 儿科医院党委将和联盟成员单位一道，将联盟工作做实做活，进一步做到在精神文明建设上互相促进，物质文明建设上相互帮助，共同提高精神文明创建水平，并充分利用行风监督单位作用，建立长效机制，提升儿科医院行风水平，提升患儿就医体验。