每年的七月中旬，都会有一批新的年轻人进入儿科医院的大家庭。今年7月16日至22日， 2016年新职工、规范化培训医师、外院委托规培医师共160多人圆满完成了户外拓展培训、报到和岗前培训的课程。

职能科室和部分医技科室主任组织新职工学习了医疗质量安全、消防安全、继续教育、院感手卫生知识、人事政策、科研项目申报、医院信息管理、不良事件系统、医院应急系统、儿科药物、临床检验、儿科影像等基本知识，各项激励奖惩方法, 使新职工从同样的起点、共同的规则、公平的机会中公正地参与竞争。最后，请有多年工作经验的医师、护师与他们座谈。鼓励他们，一是要把学习作为首要任务，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念；二是要把人生的意义和目标定位在为人民群众健康服务上，立志成为一名优秀的医生、一名优秀的护士、一名优秀的管理者；三是要爱岗敬业，要忠于行业、传承文化、敢于吃苦、勇于创新；四是要关爱他人，学会合作；五是做人要修德、要明辨、要诚实、要理解生活，享受生活。

新职工拓展培训是青年人十分喜欢的一项活动。今年的拓展培训在上海青浦淀山湖旁开展，在专业培训公司带领下，通过一系精彩纷呈、形式多样的小组合作游戏和比赛，新职工的团队精神和医院归属得到飞速提升。

新职工岗前培训是医院为新录用职工专门设计并组织实施的培训, 已成为医院人力资源部年度常规性工作, 并在实践中不断规范、完善与创新。每年在医院领导支持下，在医院各部门的通力合作下，顺利完成报到和岗前培训工作。我们向为这项工作付出关心、支持和帮助的领导、同事致以真挚的谢意，也祝新职工在以后的职业生涯中工作顺利，年年有进步。

                                                     人力资源部