烈日炎炎，正值暑期，儿科门急诊量攀升，医院全体员工全力以赴“战高温”。安全保卫工作人员也面临严峻挑战，医院安保工作不容忽视。2015年8月4日中午，徐虹书记与安保人员在教学楼多功能厅座谈，医院精神文明工作小组成员共同参加。

徐虹书记表示，近年来，医院安保工作得到大家的一致认可，应急能力有了很大的提升，大家的辛劳有目共睹。我们定期举行座谈会，增进相互间的沟通和交流，进一步完善制度，改善流程。座谈会上，大家敞开心扉，直言不讳，根据实际遇到的问题，例如，门诊预约、就医流程、便民措施、设施安全等方面提出了宝贵的建议及意见。在就医流程方面只要稍加改进，在便民服务方面只需稍加重视，就能很好地避免医患矛盾的发生。精神文明工作小组成员对他们提出的问题记录在案，纷纷表示会及时整理他们的建议、意见，根据医院实际情况，对共性问题集中处理，完善制度流程，改善患儿就医体验，确保患儿就医环境安全。

保卫科陈兴龙主任介绍了保安队员们手腕上佩戴的报警腕表。徐虹书记让大家不要小看这报警腕表，只要某区域内有异常，医院员工可以第一时间按下该区域内的报警按钮，分管区域的保安能立即收到报警，保安师傅们可在2分钟内到达该区域，同时，中央监控室也能收到报警信号，大大提高了团队应急效率。

医院是人员高度集中的公共场所，安全工作显得尤为重要。出入医院的人员流量大且复杂，患者及医院的财产安全保卫工作义不容辞；医院内部配电房、中心供氧等易发生火灾、爆炸和人为破坏事故的重要部门，消防安全定期排查工作责无旁贷。医院严格执行JCI要求，按照制定的应急预案定期进行模拟演练，定期、分批对全院医务人员进行消防培训，做到覆盖率100%。

在新形势下，随着卫生改革与发展的日益深化，只有采取行之有效的措施，切实加强医院的安全管理工作，建立和保持良好医疗秩序，完善各项安全保卫制度，杜绝漏洞，消除隐患，尽一切力量创建平安医院，维护患儿的根本利益。