2015年1月20日“2014年度全院考勤工作总结会暨假期制度、考勤工作培训会议”在多功能厅召开。全院各部门的考勤员及主任60多人参加此次会议，会议由人力资源部吴小沪主任主持。会议内容充实、效果良好。
      会上，首先吴小沪主任总结2014年我院考勤工作总体情况。她指出，2014年全院考勤工作存在三个提升和一个转变。三个提升分别是：第一、考勤上交率达到了100%；其次，考勤上报及时率超过历年；再次，考勤上报准确率有大幅度提升。一个转变则是2014年7月起网上考勤系统正式投入使用，全院考勤实现了由纯纸质版上报向“网络在线提交+纸质备案”的转变。她同时强调，人力资源部考勤工作的基础来自全体考勤员的支持和配合，感谢所有考勤员付出的努力和贡献。接着人力资源部干事尹燕妮和张仁运为在座考勤员和主任展开医院考勤制度、假期制度以及网上考勤系统使用方法的培训。本次培训假期制度从假期类型、假期的使用权限、假期天数、请假流程等几大方面进行了条条框框全方位的梳理。同时针对职工比较关心的假期相关薪资待遇方面的问题进行了解析，反响良好。网上考勤系统使用方法培训则采用了比较直观的操作步骤图片式演示，并对考勤软件使用的常见问题进行了集中解答。
      2014年7月起全院实行网上考勤后，人力资源部同步设立了考勤员微信群，作为发放通知、公告和答疑的网络平台，方便了与各位考勤员的沟通交流。本次会议旨在通过加强宣传培训，规范请假流程和考勤填报，提高考勤的准确性，从源头上做好考勤管理工作。考勤工作是加强医院劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好医院管理的一项重要工作，也是计算薪资福利的依据。通过客观公正的考勤，能够较为准确地掌握员工的工作面貌，为员工的薪酬、晋升、调配、培训等工作提供科学的依据。
      在2015年，希望大家再接再厉，人力资源部、考勤员和科主任齐心协力共同做好我院职工的考勤工作。

人力资源部