又到九月金秋时，一年一度的迎国庆座谈会于9月23日在教学楼多功能厅召开。今年的座谈会是对践行党的群众路线教育实践活动的一次总结，也是医院通过JCI认证后老中青三代儿科人首次共聚一堂，共话发展新思路的契机。黄国英院长、徐虹书记、王艺副院长、盛锋副院长、周文浩副院长、张瑾副书记以及老专家、老干部、民主党派代表、少数民族代表、援外和支边医务人员、中青年骨干、职能科室主任代表100余名参加会议。
      会上，黄国英院长向大家介绍了医院“四化”建设的进展情况，回顾一年的努力，忙中有序，提升效率，医院在各方面都有了很大的进步。从2012年10月医院决定接受JCI认证开始，在2年的时间内，医院秉承“一切为了孩子”的宗旨，力图为患儿打造一个安全、可靠、优质的就医环境。医院成立JCI办公室，构建质量改进体系，加强基础设施改造，针对镇静、门诊输液等许多就医流程进行改造。在全体员工的共同努力和支持配合下，我院成为国内首个通过第五版JCI认证的儿童专科医院，成为亚洲首个通过第五版JCI认证的学术医学中心。未来的目标更需要我们一步一个脚印，脚踏实地，齐头并进。王艺副院长代表医院感谢全体医务人员所做的努力，在喜获亚太地区第一家通过JCI第五版标准的认证后，我们应该看到将要面临的危机和瓶颈，并为此做好充分的应对措施。科研楼拔地而起，盛锋副院长为大家展示的蓝图已破土而出，在过去的一年中，医院把绿色环保的理念渗透到医院的每个角落，每位医务人员的心中，为医院安全、高效的运行保驾护航。在承担繁忙医疗工作的同时，儿科人孜孜不倦地学习和努力着，稳步推进7个国家重点临床专科建设，申请多项科研基金，落实1125人才计划，获得多项教学成果奖励，医院各学科的发展可以用“飞速”来形容，在未来五年，如何打造一支在临床和科研方面出类拔萃的团队，是周文浩副院长正在思考的问题。
      党的群众路线教育实践活动使医院领导班子更接地气，党委组织多场座谈会，广泛听取各阶层群众意见，为群众解决实际困难，切实改变了一些顽疾，改进了工作流程，梳理了工作制度，推出了很多便民举措，畅通了医患沟通交流的渠道，加强了与员工家属的交流，不断提高患者的满意度和员工的归属感。此次座谈会也可以看成是党的群众路线教育实践活动后的一个回访，徐虹书记希望每一位参会的同志畅所欲言，对医院开展的各项工作，取得的一些进步，提出意见和建议，希望大家对医院领导班子的工作进行一次检阅。张瑾副书记为大家揭开了纪委的神秘面纱，把过去监督检查的形象，还原成了保护大家，帮助大家做好把控工作的大管家。
      会上大家交流发言，为医院取得的成绩骄傲自豪，在医疗质量提高、人才队伍建设与培养、基础建设加强、医院安全管理强化等问题上提出了宝贵的意见和建议。老领导老专家们也为医院的发展提个醒，在奋战JCI的工作中，全体医务人员花费了精力，付出了心血，全院动员全力以赴打造了一支“召之即来，来之可战”的队伍，在后JCI时代，我们更应该领悟JCI评审的精髓，把JCI的核心融入未来医院的管理模式，充分吸收转化为自己的医院文化。

党委办公室