银蛇起舞辞旧岁，骏马奔腾迎新年。1月2日，徐虹书记与来自急诊、输液中心、PICU的护士姐妹们共聚一堂，回顾2013年经历的风风雨雨，共话发展。
      会议伊始，徐虹书记代表医院党政领导班子向各位护士姐妹们致以新年的问候和诚挚的祝愿，对大家2013年努力的工作表示感谢。2013年，我院门急诊人次达220余万，住院患者3.5万人次，医院各项工作稳步推进、有序发展，离不开医务人员的共同努力和无私奉献。儿科医院领导班子紧密结合儿科医院关注患儿就医体验活动、JCI工作和党的群众路线教育实践活动各阶段的工作，及时了解临床一线工作人员遇到的困难及问题，全面倾听大家的意见和建议，关爱员工从细节做起。
      座谈会气氛活跃，护士姐妹们畅所欲言。儿科患者多，工作量大，家属要求高，工作时间长，工作环境嘈杂，但大家还是很热爱儿科医院这个大家庭，大家在一起都产生了深厚的 友谊，医院领导都很关心和爱护临床第一线的员工，领导的关心温暖着每个人，冬送温暖夏送清凉，采取各种方式慰问员工和家属，挪出休息场所，购买防寒用品，组织各类讲座和心理咨询活动来进行疏导，开设“相约星期四”，开通“儿科员工直通车”，为员工搭建互相沟通、交流、诉求的平台，帮助舒缓累积的压力，缓解紧绷的情绪。
      徐虹书记认真听取了大家的发言，感慨万千。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，儿科医院推出了“关注患儿就医体验”行动计划，在关注患儿的同时，把提高员工归属感和荣誉感放在重要的位置，提高员工满意度。医院领导班子将不断增强群众工作的能力，维护好、实现好、发展好员工的根本利益，尽力为职工办实事办好事。医院开放员工家庭电影日、“相约星期四”、心理辅导等一系列活动的初衷，是希望大家工作累了，和家人一起来看场电影放松一下；受委屈了，每周四来倾诉一下；不开心了，给“员工直通车”发条微信或来听一下专家们的讲座。尽管儿科医务工作者都承担着巨大的工作压力，但大家仍坚守在各自的岗位上，还涌现出了一大批岗位能手，我院两名护士荣获“2013年度上海市护理技能竞赛标兵”称号。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，大家践行着“一切为了孩子”的宗旨，为实现儿科医院“四化”目标作出自己的贡献。

党委办公室