2010年1月8日至9日，儿科医院在“复旦太平洋金融学院学术交流中心”召开中层干部2009年度考评暨学科发展研讨会，王卫平教授出席学科发展研讨会并讲话。

      1月8日，共有29个临床、医技科室和19个职能部门的主任进行年度工作汇报，根据2009年开始实施的医院综合目标管理体系的指标，医院党政领导对每一位主任进行综合绩效考评。主任们都做了充分准备，在展示各自工作成绩的同时，也分析了存在的不足和改进的措施。

      在1月9日的学科发展研讨会上，新生儿科、心血管中心、外科、传染与感染科分别做了重点汇报，临床免疫、五官科、血液、肾脏、中医、康复、内分泌遗传代谢、呼吸、重症医学等9个专业科室踊跃地做了自由汇报，之后大家对医院的学科发展战略展开了热烈的讨论。

      虽然两天的会议议程安排得很紧，但大家精神饱满、意气风发，尤其是年轻的主任们虎虎有生气，充满激情的发言鼓舞斗志。会议用事实和数字说话，有设想，有建议，没有牢骚，没有怨言，充分体现积极向上、团结和谐精神面貌。

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