5月20日儿科医院多功能厅会议室召开了2010年新进行政人员工作汇报会。医院党政领导、职能科室中层干部共20多人出席了本次会议。会议取得了较好的效果。
     2010年，有8名新进行政人员，他们分别毕业于上海交通大学、上海师大、立信会计学院、上海工程技术大学等，有硕士、本科生和大专毕业生。他们现分别在我院院办、宣传办公室、财务部、后勤保障部、科教部、信息中心计算机室、物流中心等七个部门工作。汇报会上，8名2010年新进的行政人员分别就进院后的工作完成情况、岗位轮转实施情况进行了汇报，对已掌握的技术和工作能力以及存在的不足进行了自我鉴定，畅谈了今后的工作目标和职业规划，并在此基础上对医院和行政科室的发展提出了自己的一些建议。听完新职工激情洋溢的汇报后，黄国英院长充分肯定了本次会议的组织工作。他强调，医院就好像一台发动机，离开了行政管理这瓶润滑油是无法正常运作的。通过汇报，新进职工在回味中体会了解了医院，了解其他科室的工作，同时也让院领导和其他职能部门的同事了解了他们工作情况。这种形式非常好，希望今后每年定期举行。对于大家提出的建议，黄院长表示医院将会予以大力支持。最后曹莲华书记总结发言，她指出，新职工对本次汇报准备充分，PPT制作精彩，体现了儿科风貌。她同时希望新人们通过轮转或其他方式多了解医院情况，提高业务能力，提高岗位适应力，拓展思路，不断积累经验，提高行政管理的效率，努力打造一流的现代医院管理水平。
      为进一步地发挥管理人员的专业特长，使其更好的为临床一线的服务，在领导的大力支持下，在总结过去职能科室新进人员轮岗的基础上，我院完善了行政人员轮岗方案，于2010年7月正式召开行政人员轮岗工作动员会议。历时一年，轮岗工作运转平稳。本次行政人员工作汇报会是对前期轮岗工作的回顾总结和中期评估，也是对今的医院行政管理工作预期目标的展望。8名汇报人员他们年轻的身影忙碌在医院的各个角落，虽然平凡的日常工作繁琐复杂，但他们每个人都辛勤工作着，用自己的智慧和热情默默地为医院添砖加瓦，共同谱写美好动听的儿科之歌。

人力资源部