注入新力量，开启新征程。在这个盛夏的七月，120余名新员工从全国各地汇聚一堂，他们将以“儿科人”的身份奋楫启航，开启又一新征程。7月16日，复旦大学附属儿科医院2024年新员工欢迎仪式暨岗前培训会在5号楼报告厅隆重举行。医院党政领导班子，职能和临床科室负责人、护士长代表参加了会议。

　　党委书记李倩主持院领导与新职工见面会。李倩书记逐一介绍了医院领导班子成员及其分管工作，并代表医院全体员工对新同事的到来表示热烈欢迎。
　　院长王艺带来第一课《国家儿童医学中心建设与发展》，她以医院“十四五”发展为切入点为大家讲述了国家儿童中心的创建与发展。复旦儿科以国家儿童医学中心建设为抓手，发挥学科群优势，着力打造疑难危重症诊治高地，持续夯实新生儿临床中心建设，聚焦前沿高精尖技术，推动儿童感染传染免疫学科群一体化发展，探索推进儿童发育与康复全链条服务模式。积极发挥国家和省部级学科基地与平台作用，注重专科专病多学科合作，实现微创、器官移植新突破。完善研究型医院体系，积极对接国家战略，加强多院区建设协同性和可持续性发展。建立全国儿科医疗质量管理体系，牵头成立中国儿科发展联盟，构建儿科医联体“复旦模式”。复旦儿科以“一切为了孩子”的儿科宗旨为主线，践行“以病人为中心”的理念，持续建设友好型、研究型、教育型、智慧型、国际化医院。

　　党委书记李倩为大家讲述了儿科医院党建文化和人才建设的相关成果，帮助新职工能够更好地了解医院治理体系，理解医院的文化和价值观。我们深知加强党的建设是确保医院公益性的必然要求，是医院高质量发展的根本保证，我院近几年不断夯实医院管理，发展党建共建联盟，积极开展支部外联共建活动，“365”党员志愿者也成为了医院的品牌服务项目。为了加快建设高水平儿科创新团队和国家儿童医学中心创新高地，我院持续推进人才队伍建设。医院也深耕儿童友好医院建设，围绕改善患儿就医体验开展一系列举措。李倩勉励大家铭记历史，赓续传承，严谨求实，脚踏实地，以儿科精神为感召，践行“一切为了孩子”的办医宗旨，为医院高质量发展贡献自己的一份力量。课后还为大家播放了医院自创、获上海市教卫党委校园剧项目支持的大师剧《陈翠贞》。

　　翟晓文副院长从高质量发展下的医疗质量体系重塑为大家介绍了医院医疗管理工作。围绕以“病人为中心”的理念，医院大力推进高质量发展，医疗质量管理是生命线，离不开医疗技术顶尖、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细这“四大标准”。她勉励新职工们强化责任意识，树立安全观念，为建树医学典范、呵护儿童健康的目标而努力。

　　张晓波副院长从信息化的角度为大家详细介绍了医院的信息化架构及各平台的管理系统，助力临床决策与应用。智慧服务实现互联互通互认，方便患儿家庭，提升就医体验。落实互联网医院工作，方便全国各地专科专病患儿随访，实现智能就医。

 　　本次岗前培训内容丰富、覆盖面广，各职能科室负责人分别从医院应急管理及红十字会介绍、医院人事政策、医疗核心制度解读、门急诊管理、医疗质量与安全、预防院内感染及手卫生培训、消防安全培训、生命支持培训、科研工作、继续教育、医院设备及耗材管理、信息资源共享与利用、行风建设、廉洁从业等十多个方面，对新员工进行了系统的入职培训。医院也邀请了外院的多学科专家来我院为新职工授课，来自上海师范大学的王怀勇教授从“心”出发，指导新员工如何从学生角色到职业角色进行转变，如何解决“角色不适应”现象，指导大家善于情绪管理，保持乐观的心态。上海君康律师事务所的邓亚萍律师从民法典出发，为大家讲解了新政策下的医患法律关系等问题。

　　一切为了孩子，是儿科精神一以贯之的主线，此次培训帮助新入职员工尽快掌握医院的工作要求、适应工作环境、胜任岗位工作，促进新员工以饱满的热情、昂扬的斗志开启在国家儿童医学中心的新征程，不忘初心、牢记使命，培养了新职工以院为家的责任感和认同感，努力为儿科事业贡献青春力量。