复旦大学附属儿科医院研究生导师座谈会于2022年1月19日中午在儿科医院五号楼多功能厅举行，儿科医院副院长周文浩、教育培训部、人力资源部等职能部门以及研究生导师等共30余位出席本次座谈会。
　　会上，教育培训部主任吴静燕通报了2021年度导师考核结果，介绍了研究生导师招生资格审核条件及医院最新的招生政策。
 
　　在导师交流环节中，导师们互相交流，讨论热烈。有的导师以“导师内卷”为主题浅谈了自己对于导师考核的看法，认为导师之路任重道远，仰之弥高、钻之弥坚；有的导师梳理总结了自己十余年导师成长之路，为新导师们指点迷津。大家纷纷讲述了自己与学生交流学习的趣事，认为做一个好的研究生导师必须要做到细心、贴心，真正成为学生的指路人。
　　新导师在听取了各位前辈的分享后，也对各自未来导师发展道路提出了新的目标和要求，同时也希望医院给予更多的平台。有的导师建议2022年更多开展导师沙龙和导师老带新活动，导师之间能有更多互相交流学习的机会；有的导师提出以后会加强临床导师和科研PI之间的交流合作；有的导师与大家一起探讨四证研究生如何平衡基础研究和临床轮转的问题。
　　最后，周文浩院长作总结发言。他指出，医院将从增加导师津贴、提升导师教学能力和提高研究生质量角度出发，继续完善导师考核机制，服务导师、帮助导师。针对导师们关心的重点和提出的建议，医院教学管理部门未来还会联合多部门，采取多种措施，促进临床和基础研究的互动和合作，保证导师队伍的良性发展，为学生科研、临床铺路架桥、保驾护航，构筑起我院医学教育更坚实的保障。