勇扛责任担当，做职工暖心、贴心“娘家人”

3月疫情发生以来，工会积极行动，充分发挥工会小组长的作用，全面排摸困难职工，精准及时为职工排忧解难。在两办的牵头和指导下第一时间成立员工关爱小组，积极协调各方力量，对接市总、市医务工会和女医师协会资源，解决职工急难愁盼的问题，及时慰问一线的医务人员；同时通过微信公众号积极宣传防疫知识，为职工减压，缓解焦虑。

科室克服人少，工作量大的困难，制订了疫情期间轮值和交班制度，及时高效的完成各项工作。

在疫情期间，持续关注医院动态，做好赴公卫、仁济南院、发热门诊、小红楼和新冠病房的物资保障和生活需求。对接市总、市医务工会和女医师协会资源，做好慰问物资的搬运、签收和登记工作，截止4月26日共计收到各类慰问物资1430箱；高效完成上级布置的各项工作任务，并贯彻执行好文件精神。

疫情期间解决职工个人防护、配药、物资困难的有15项，给8位在封闭期生日的医护人员过集体生日，对263位赴公卫，仁济南院、新冠病房的医务人员和支援闵行卫生中心进行血透治疗的医务人员进行家庭慰问；组织货源对新冠阳性在职职工和长病假困难职工共40位进行家庭慰问。重视关心医院退休劳模和援边干部的家庭，及时了解疫情期间生活情况，提供蔬菜鸡蛋礼包向他们表示慰问。为隔离酒店的医务人员提供食品礼包90份，提供封闭当日应急洗漱包250份，解封日伴手礼500份。

疫情期间工会还关心职工的“头等大事”，联系了有理发才能的职工为近140位职工公益理发，得到职工一致好评。

工会时刻关心着医护人员的心理需求，自3月启动职工心理关爱和支持小组就积极开展线上关怀和心理疏导，自2022年3月16日每晚定时开展“职工减压直播间——儿科医院EAP系列课程”，内容涉及自我催眠、肌肉紧张放松、正念冥想、瑜伽、居家亲子和收纳管理等11类舒缓身心，放松减压课程，活动上线以来已开展26次课程，累计参与人数达1040人次。充分借助互联网+模式，发挥正向作用，工会借助微信公众号整理各平台心理调适资源，如讲座、贴士等，帮助大家自我调节，缓解焦虑情绪，改善心理状态，目前已累计发布防疫科普推送55篇。巴林特小组减压活动：在孙锦华、韩春林和王素娟老师的支持下，目前工会与赴仁济南院与公卫中心的医疗团队保持沟通，积极组织策划团队成员开展线上巴林特小组减压活动，为一线医务人员提供减压服务。

3月以来，面对新冠肺炎疫情的来袭，复旦大学附属儿科医院退管会心系广大退休职工，及时传递医院的关心关爱，线上线下多措并举，积极落实，做好疫情防控服务和慰问工作，将医院的温暖及时送到退休职工的身边。

儿科医院工会

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