高效融合、凝聚团队

         --------儿科医院新团员职工户外培训纪实        

儿科医院团委

张海莹 高璇 杨磊 汪佳伟 沈健青

      2006年的7月,儿科医院又迎来了一批新职员,面对这一群新生力量,医院团委和人事科携手策划了一个全新的培训方案----新职工户外拓展培训,在党政领导的大力支持下,该培训于7月中旬成行。

      在西方传统团队理论中，三层架构原理一直是占有主导地位的学说。它认为团队由三个层次组成。第一：关系层。团队成员之间必须形成良好的人际关系氛围。第二：工作流程。高绩效团队必须拥有科学严谨的工作流程。第三：目标层。团队必须拥有正确现实的目标。在三层结构中，关系层是团队建设的基础。如果没有良好的关系层建设，就如同大厦没有根基。而在关系层中，团队融合和团队激情引导是最重要的两块建设重点。团队融合，可以打破人与人之间的隔阂，建立融洽的团队氛围。激情引导可以提升团队的士气，让成员抛弃各种争执，为共同的目标而努力。此两者为团队建设过程中的第一课题。只有有效的解决这两个问题，才能从真正意义上完成团队关系层的建设，为打造高绩效团队铺平道路。我们针对以上问题将培训分为“激情融合、铸造信任、促进沟通、完美合作”四部曲，希望有步骤实现不同阶段的目标1、激发学员高昂的士气和活力，充分挖掘个人潜能；2、培养学员合理的资源分配能力和领导能力；3、提升学员对医院的认同感、归属感和责任感；4、培养学员高度的合作意识，增强学员超强集体荣誉感；5、破除学员的思维惯性，提高学员的变革创新能力；6、解决新员工之间的沟通问题，培养团队学员双向沟通意识。最终达成整体培训目标：高效融合、凝聚团队。

      经团委精心组织筹备，7月22日清晨在团委带领下，全体团员新职工一行60人浩浩荡荡的驶向培训基地共靑森林公园。刚下车，明媚似火的太阳公公就以他那38度的热情迎接我们了，虽是烈日当头大家的热情绝不亚于这高温。一路欢声笑语。

      10点，培训正式开始。首先教练将所有成员分成四个小组，每组15人。经过短短15分钟，四组各自选出了队长、设计出队名、口号、队徽、队歌以及完成队旗制作。

具体如下：

第一组：海之王队，队歌海盗之歌，活动口号“我们海盗队，我们最勇敢”，队长汪佳伟、副队长王双辛。

第二组：傲视群队，队歌团结就是力量，活动口号“傲视群队，傲视群雄”，队长沈健清、副队长徐益辉。

第三组：海神号队，队歌水手歌，活动口号“乘风破浪，勇往直前”，队长杨磊、副队长曹祯斌。

第四组：胜利之鹰队，队歌胜利之鹰，活动口号“胜利之鹰，展翅翱翔”，队长高璇、副队长方旭。

      此活动对队长的领导、决断能力提出了考验，同时也需要队员们在最短的时间内达成默契，完成个体认知和团队认知。可以说，就在这短暂的15分钟内，一盘散沙迅速融合成4堆混凝土，不但形成了核心领导，确立了团队文化，还充分发挥了大家的个人特长，真可谓八仙过海各显神通。

      接着在教练的指导下大家进行了活跃团队氛围，培养团队成员参与意识的“一元五角”和培养学员的快速反应能力，引爆团队激情的“松鼠搬家”两个热身游戏。热身过后就进入了印地安猎人（即定向寻宝）环节，这是一项激发领导力、执行力，团队精神的大型快乐融合项目。通过活动达到检验团队领导的组织分工能力，增强队员的合作互助意识，锻炼体魄，开阔视野。脑力与体力在这里交融，团队智慧给我们带来无比酣畅的快乐！所有队员在组长的统一带领下，不是小跑就是急走，还有个别男生更是挺身而出，不惜挥汗如雨，拿出跑步比赛的架式一路狂奔寻找目标，为的是节约团队整体实力，活脱脱的好男儿。因为环境及其恶劣，又是爱美女生居多，我还真担心大伙都偷懒，可没想到美女们也一改往日矜持前奔后跑，不露一丝娇气。最后全体圆满完成任务，没有一个掉队的。组内团结互相激励互帮互助，各组间既有竞争又有互助，我不禁暗自庆幸这才是我们想要打造的真正的优秀团队。

      午餐休息时，大伙可都成了密友，你帮我拿饭来我为你拿菜，其乐融融的共享美食。

      下午各组以小组为单位分别进行了4个培训项目：1、“交通堵塞”：以增强发散思维能力，体现组织的流程再造；加强学员的双向沟通意识。2、“偷天陷阱”：通过活动提升领导的指挥能力，加强员工的执行意识和团队责任感，活动中让员工体会团队合作带来的成就感，启发了每位参与者的想象力与创造力，提高解决问题的能力。3、“诺亚方舟”：增强学员的友爱互助精神，提倡团队成员的牺牲精神；发散队员的想象力和创造力。4、“待人接物”：培养员工在繁忙工作中保持良好地待人接物的态度，提高并体现个人素质和医院形象。每个项目结束后培训师都运用案例加以引导，互动分享项目带给我们的思考和寓意，大家畅所欲言深入思考！

      最后，由教练对各项项目的评分，综合评选出优胜队——傲视群队，并由各组组长共同开启香槟为获胜队庆祝。在兴奋与欢愉中，我们的培训也进入了尾声，虽然一天的培训即将结束，但是培养的互相间的感情才刚刚起步，锻造的团队精神还刚刚萌芽，我想这次活动会如春风化雨般无声的滋润着这一个个充满朝气的生命，活动中所形成的创新意识、个人展现、团队精神等也会在今后的生活和工作中给他们积极的影响和向上的力量。

让我们聆听各组在培训后的心声吧：

第一组海之王队：

      没有丝毫的埋怨和责备，大家互相鼓励，每个人都在为自己的团队而努力奋斗着，一份集体荣誉感油然而生，大家都以身为这个团队的一员感到骄傲和自豪。

      虽然最后并没有拿到总分第一，不失为一个遗憾，但是我们尽力了，很好地诠释了团队精神，更何况友谊第一，比赛第二。通过今天的活动拉近了彼此间的距离，大家从陌生到熟悉，从生疏到默契，能为共同的团队无私地奉献着自己的一份力量，我相信这种精神如果能运用到今后的工作中去，儿科医院的未来会更美好。真心的希望这样的活动今后能继续办下去，把团队精神发扬光大。

第二组傲视群队：

       我们队被评为了最佳，由于我们的团结，由于我们队友对彼此的信任。我还跑到上面去喷香槟，那种感觉别提有多棒了，舒马赫得冠军也不过如此。

      总的来说，我还是比较喜欢此类活动的。这次的拓展培训也给了我一个快速融入新团队的机会。也让我从一个侧面了解了每位同事，同时也介绍了我自己。希望今后能多些这样的培训。更好的从生活中锻炼自己。

第三组海神号队：

      活动结束之后我们大家做了总结，通过这次活动，我们增加了彼此的友谊，从不认识到熟悉，从不了解到彼此信任，我们在沟通上取得重大的收获。但野外拓展带给我们的远不止这些，它很形象鲜活的解决了我们在现实中遇到的很多实际问题，团队的合作，团队的交流，人与人之间彼此的信任，默契，以及相互的鼓励。还有每个人自己的自信，对毅力的坚持，都是这次活动所带给我们的。虽然回到家感到浑身疲惫，但是，我还是觉得很值得。在现代社会中，工作压力越来越大，而各种问题和困难会让人迷失自我，丧失方向，导致工作效率下降。而这次活动让我学会了很多解决困难的方法，更增加了我们在工作中遇到问题时解决它的信心，使我们能够从容不迫，勇往直前。

第四组胜利之鹰队：

      结束了一天的活动，坐在写字桌前，我的心情久久不能平静。这次拓展培训深深地震撼了我，这是一种不同寻常的培训。虽然到现在浑身都还疼痛，但是我的心是无比快乐的，我深切地体会到了以下几点：