我院顺利完成新一届中层干部聘任工作—— 无

      为了适应新时期医院管理和干部培养的要求，根据复儿委（2013）2号文《关于开展复旦大学附属儿科医院2013年中层干部聘任工作的决定》的精神及医院管理、学科发展需要，医院于2013年1月21日正式启动了新一轮中层干部的竞聘工作。同时结合医院实际情况对部门设置进行调整，撤销原科教部，成立科研部、教育培训部，保卫科独立建制，原特需一部、特需病房、特需二部合并成立特需诊疗中心，原检验科、儿研所检验二部、细菌室、同位素室非核素检验项目合并成立临床检验医学中心。
      通过院内外公开竞聘的程序，经报名推荐、应聘答辩、听取意见、资格审核、院务会讨论、党委会审核、院内公示等程序，于2013年3月25日召开新一届中层干部聘任大会，正式聘任行政职能部门正、副主任36名，助理 3名；临床、医技部门正、副主任44名，助理9名。新、老中层干部将于4月1日前完成交接班工作，4月1日起新聘任中层干部正式上岗。4月3日下午对新一届中层干部进行集体岗前培训，落实一岗双责，提高廉政风险意识，在心里筑起一道坚强的勤廉防线，为今后工作的开展提供有力的政治思想保障。黄国英院长和徐虹书记将对新上任的中层干部进行岗前谈话，并签订《综合目标管理与持续改进责任书》。
      在聘任大会上，黄国英院长感谢老同志对医院建设付出的辛劳，希望新同志尽快投入工作，制定详细的工作计划。黄院长强调，医院的管理队伍和业务骨干队伍，是医院的中坚力量，是医院的核心竞争力，每一个决定的做出都关系着医院未来的发展。我们要充分发挥这两支队伍的力量，全力以赴，加强科室相互协作，团结科室力量，带领科室成员共同进步。中层干部肩负着医院的重托，必须树立大局意识，自觉地维护医院整体利益，做到个人利益服从集体利益，部门利益服从医院利益。

党办

职能部门中层干部名单如下：

临床、医技部门中层干部名单如下：

注： *为主持日常工作