为了听取临床一线心声，切实履行“人大代表服务人民”的职责和义务，2014年4月23日中午，我院40余名职工代表齐聚教学楼多功能厅，与闵行区人大代表黄国英同志面对面。
会议伊始，黄国英院长向与会职工代表介绍了2014年医院的各项发展计划。我院“专科化、标准化、信息化、国际化”建设稳步推进，医院以JCI评审为契机，全院职工积极参与，逐步完善相应的规章制度、协调各服务流程，科学合理利用医疗资源，持续提高医疗质量与医疗安全，形成促进医疗质量和病人安全持续改进的氛围。去年启动的“关注患儿就医体验”三年行动计划，已推出多项细节服务举措，改善患儿就医体验，同时也关爱职工感受，开通院长、书记信箱、员工直通车，通过新媒体、新平台，畅通群众直接联系院领导的渠道，拉近相互间的距离。相约星期四和员工家庭电影日等活动已形成长效机制，对于增强全院职工的凝聚力，提高职工的幸福感和归属感起了有效的作用。医院党的群众路线教育实践活动总结大会已于4月初召开，在此次教育实践活动中，医院领导班子高度重视，围绕“四风”问题相互谈心，开展批评与自我批评，召开多场职工座谈会，认真梳理群众的意见和建议，制定整改方案，院领导分工合作，及时落实各项任务。黄院长指出，2014年，医院在抓紧医、教、研核心工作稳中求进的基础上，加强对外合作和交流，探索、创新模式，不断增强医院的综合实力和竞争力。
黄国英院长的发言振奋人心，职工代表们信心满满，大家畅所欲言，为医院的发展献计献策。大家一致认为JCI评审是我院持续改进医疗质量、保证医疗安全的抓手，需要全体员工积极参与，共同努力，逐渐改变陈旧的工作习惯，尽快适应新的工作流程。有的职工非常关心医院科研楼建设和二次规划，希望能在二次规划中更好解决医院周边马路拥堵和职工停车难的问题。有的职工表示医院建立“复旦大学儿科医疗联合体”突破了传统医疗发展的模式，开创了中国儿科专科医院联合综合医院儿科的新模式，形成了共同发展的横向医联体模式，大家为医院的发展感到骄傲。
黄国英院长与职工面对面交流已在我院形成长效机制，定期倾听民意，收集民情，有效地发挥了人大代表的积极作用。
党委办公室