羊年伊始，经过数月的规划和筹备，由国家卫生人才培训中心-复旦大学附属儿科-威高管理学院三方共同合作的“复旦大学附属儿科医院中国护理管理人才培养项目”正式拉开帷幕。我院20余位护理骨干作为本次培训项目的首批学学员共同见证了这一在我院护理管理队伍建设中具有深远意义的重要时刻。
我院护理部主任张玉侠主持了简洁而隆重的签约仪式。卫计委北京卫生人才培训中心处长助理周婧、复旦大学附属儿科医院副院长王艺、威高管理学院院长王充代表三方签署《护理管理培训服务备忘录》。周婧女士代表卫计委人才交流中心详尽解释了该培训项目的意义以及项目开展取得的成果和今后的展望，让在座的每一位意识到培养护理管理人才重要性和必要性以及项目将带来的长远利益。王艺副院长热烈祝贺培训项目的启动并对该项目的成效寄予厚望，她充分肯定护理管理在整个医院管理中的重要性，并希望通过该项目的实施，使我院的护理管理水平能在原有的基础上得到大幅度的提升，激发后备护理管理人才的潜能，推动我院建设世界一流儿童医院的道路上前进一大步，为实现我院成为技术高地和人才高地的双赢。威高集团华东销售公司总经理卢均强表示威高集团将尽全力尽职责为本项目打造强有力的师资队伍，协同医院开拓护理管理人才培养新模式，促进医疗卫生事业的发展。王充院长认为医院对管理的需求量极大，护理因其工作突发性强、性别相对单一的团队特殊性，对管理的要求最高；希望学员们能全身心地投入和体验，在管理的技巧、内容等方面取得进步，真正成为临床实战护理管理中的佼佼者。
张玉侠主任作为国家卫计委人才培训中心的首批培训师，她见证了卫计委人才培训中心的护理管理培训项目从国家级-省级-院级的推进历程，体会到护理管理培训项目对中国护理界的价值。她认为该培训项目能在我院落地发芽，充分体现了医院领导对护理队伍的支持和鼓励，对培养创新护理管理人才的重视和殷切期望；她希望学员充分重视和珍惜这样的机会，期待大家全身心地投入和全方位地吸收知识并学以致用；她觉得理念重要，但仍贵在坚持。
王充院长以 《建设医院优质服务体系的“三步曲”》的授课为本培训项目开启了精彩的第一章。在未来的3个月中，学员们将接受包括团队建设、流程管理、有效沟通、时间管理、绩效管理、品牌建设、成功变革等18个主题的专业、系统的护理管理课程，并将接受为期2周的护理管理岗位实训锻炼。
后备人才是团队人才队伍中不可缺少的组成部分，更是医院人力资源中最重要的资源，代表着这支队伍的发展潜力和未来。我院护理部远见卓识，倾力打造优秀护理后备管理队伍、积极储备临床护理管理人才的这一举措，将对推动我院护理队伍建设产生重大影响，并将成为护理学科可持续发展的强大助力。
护理部